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Produkt zum Begriff Work Lifebalance:


  • Gesundheit - Innovation - New Work (Adelsberger, Gabriele~Muigg, Claudia~Schrettl, Claudia~Trenkwalder, Claudia)
    Gesundheit - Innovation - New Work (Adelsberger, Gabriele~Muigg, Claudia~Schrettl, Claudia~Trenkwalder, Claudia)

    Gesundheit - Innovation - New Work , Konzepte von New Work, bei denen Selbstständigkeit, Freiheit, Flexibilität und Innovation im Mittelpunkt stehen und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird, sind als Megatrends in der Unternehmensrealität angekommen. Aber wie werden sie praktisch umgesetzt? Das Buch beleuchtet die wesentlichen Aspekte der drei Teilbereiche: Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz, Faktoren zur Förderung von innovativem Arbeiten sowie Praktiken von New Work. Mithilfe erprobter Praxistools und konkreter Tipps für die Umsetzung können Leser die eigene Organisation analysieren und Ansatzpunkte zur Implementierung von New Work Strukturen als "gesunden" Weg zur Steigerung der Innovationskraft finden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201020, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Adelsberger, Gabriele~Muigg, Claudia~Schrettl, Claudia~Trenkwalder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Keyword: Innovationen; neue Arbeitswelt; Sinn, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 20, Gewicht: 592, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791049212 9783791049205, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 44.95 € | Versand*: 0 €
  • Ledlenser LED-Taschenlampe Work, Typ: P18R-WORK
    Ledlenser LED-Taschenlampe Work, Typ: P18R-WORK

    Eigenschaften: Ledlenser zählt zu den Technologieführern bei LED Taschenlampen In den spritzwassergeschützten Aluminiumgehäusen sind alle Kontakte vergoldet, hochwertige Linsen bündeln das Licht homogen und verlustarm Alle Lampen sind mit fokussierbarem Leuchtenkopf ausgestattet Ledlenser Work Serie, nahezu unverwüstliche Leuchten für den rauen Einsatz im gewerblichen Bereich.Gummiabdeckungen am Lampenkopf und an der Endkappe schützen gegen Stöße und vor Beschädigung.Zusätzliche Frontscheibe schützt die Linse vor Kratzern

    Preis: 249.89 € | Versand*: 0.00 €
  • Mobile Work
    Mobile Work

    Mobile Work , Zum Werk Mobile Work verspricht höhere Selbstbestimmung und Flexibilität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zugleich ist die rechtliche Gestaltung entscheidend für die Realisierung des Zukunftsversprechens von Mobile Work. Das Handbuch legt den Schwerpunkt auf die Besonderheiten von Mobiler Arbeit in der arbeitsrechtlichen Praxis und behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. Mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Auch die zunehmenden internationalen Sachverhalte Mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze aufgezeigt. Inhalte sind: Einführung und Rechtsgrundlagen für Mobile Work Betriebliche Mitbestimmung Datenschutz Arbeitszeitrecht Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Unfallversicherung bei Mobile Work Mobile Work im Ausland Steuerrechtliche Aspekte Vorteile auf einen Blick umfassendes Nachschlagewerk praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung aller Rechtsfragen der ortsflexiblen Arbeitstätigkeit konkrete Vorschläge zur Vertragsgestaltung direkt aus der Beratungspraxis  Zielgruppe Für die Anwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 109.00 € | Versand*: 0 €
  • New Work
    New Work

    New Work , Durch die Digitalisierung, die Pandemie, den Generationenwechsel und andere Faktoren vollzogen und vollziehen sich in der aktuellen Arbeitswelt grundlegende Veränderungen. Der Begriff "New Work" (eigentlich in der Arbeitswissenschaft in den 1980er Jahren entstanden u.a. als Sinnbild für mehr Selbstverwirklichung bei der Arbeit) kennzeichnet noch heute als Schlagwort sowohl den Wandel als auch die Gestaltung der neuen Arbeitswelt. Zentrale Fragestellungen sind dabei: Welche relevanten Trends und neuen Erfordernisse - "Future Skills" - gibt es und wird es geben? Wie können Unternehmen und andere Organisationen sinnvoll und möglichst erfolgreich den Wandel gestalten? Schließlich: Welche Implikationen hat New Work für die Gesellschaft - zum Beispiel für die sozialen Sicherungssysteme und die Arbeitsmärkte? Renommierte Manager, Berater und Forscher sowie die Politik nehmen in diesem neuen Band der Reihe Denkanstöße dazu Stellung. Relevante Fakten, Erfolgsfaktoren und Lösungsansätze werden aufgezeigt. Auch Mythen und falsche Narrative rund um New Work werden dargelegt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Was ist das optimale Verhältnis von Arbeitszeit zu Freizeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance?

    Das optimale Verhältnis von Arbeitszeit zu Freizeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance variiert je nach Person und Lebensumständen. Im Allgemeinen wird empfohlen, etwa 40 Stunden pro Woche zu arbeiten und den Rest der Zeit für Freizeitaktivitäten zu nutzen. Es ist wichtig, individuelle Bedürfnisse und Prioritäten zu berücksichtigen, um das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

  • Wie kann man effektiv seine Arbeitszeit und Freizeit managen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen?

    1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um die Arbeitszeit effizient zu nutzen. 2. Pausen einplanen und regelmäßig Sport oder Entspannungsübungen in den Alltag integrieren. 3. Grenzen setzen, Arbeit nicht mit nach Hause nehmen und Zeit mit Familie und Freunden bewusst genießen.

  • Wie kann man effektiv seine Arbeitszeit und Freizeit so organisieren, dass man eine gesunde Work-Life-Balance erreicht?

    1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um die Arbeitszeit effizient zu nutzen. 2. Klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit setzen, z.B. feste Feierabendzeiten einhalten. 3. Zeit für Entspannung und Hobbys einplanen, um Stress abzubauen und die Work-Life-Balance zu fördern.

  • Wie können berufstätige Menschen effektiv ihre Arbeitszeit und ihre Freizeit managen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen?

    Berufstätige sollten klare Prioritäten setzen und ihre Zeit entsprechend einteilen, um sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen zu erfüllen. Regelmäßige Pausen und Auszeiten während der Arbeitszeit sind wichtig, um produktiv zu bleiben und Burnout zu vermeiden. Zudem ist es hilfreich, regelmäßige Bewegung, gesunde Ernährung und ausreichend Schlaf in den Tagesablauf zu integrieren, um die Work-Life-Balance zu fördern.

Ähnliche Suchbegriffe für Work Lifebalance:


  • Work Station
    Work Station

    Revell Work Station – Ihr perfekter Modellbau-Arbeitsplatz für mehr EffizienzDie Revell Work Station (39085) ist der ideale Partner für alle Modellbauer die Wert auf eine gut organisierte und effiziente Arbeitsumgebung legen. Mit zahlreichen praktischen Ablageflächen und variabel anzuordnenden Einsätzen für Werkzeuge und Zubehör sorgt die Work Station für optimale Übersicht und Ordnung. Besonders hervorzuheben ist die spezielle Vertiefung für die Revell-Schneidmatte (39056) die Ihnen noch präzisere und sicherere Arbeitsvorgänge ermöglicht. Dank der durchdachten Konstruktion sind alle Werkzeuge immer griffbereit und sicher verstaut. So minimieren Sie das Risiko von Verlusten oder Beschädigungen und können sich voll auf den Modellbau konzentrieren. Die hochwertige Verarbeitung und das durchdachte Design machen diese Arbeitsstation zu einem unverzichtbaren Helfer für jeden Modellbauer der seine Arbeitsumgebung auf das nächste Level heben möchte.LieferumfangRevell Work Station4 variable Einsätze für Werkzeuge und ZubehörAblageflächen für Pinsel Werkzeuge und KleinteileVertiefung für die Revell-Schneidmatte (39056)Besondere MerkmaleInnovatives Ablagesystem mit flexiblen Einsätzen für eine maßgeschneiderte OrdnungSichere und griffbereite Aufbewahrung für Pinsel und KleinteilePassgenaue Vertiefung für die Revell-Schneidmatte für exaktes ArbeitenRobuste Konstruktion für eine langlebige Nutzung im ModellbauHintergrundinformationenDie Revell Work Station wurde speziell für die Bedürfnisse von Modellbauern entwickelt um eine professionelle und gut organisierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Revell ein führender Hersteller im Bereich Modellbau hat in die Entwicklung dieser Station seine langjährige Erfahrung eingebracht um Modellbauern eine effiziente Lösung für ihre Arbeitsplätze zu bieten. Mit durchdachten Funktionen wie variablen Ablageflächen und einer speziell integrierten Schneidmattenaufnahme sorgt die Work Station dafür dass der Modellbauer optimal arbeiten kann – egal ob Anfänger oder Profi.

    Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Brave New Work?
    Brave New Work?

    Brave New Work? , Unsere alltägliche Arbeitswelt ist - wieder einmal - im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken? All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
  • EASY WORK Gartenhandschuhe
    EASY WORK Gartenhandschuhe

    Die EASY WORK Gartenhandschuhe sind eine praktische und robuste Wahl für Gartenarbeiten, einschließlich der Pflege und des Beschneidens von Pflanzen wie Cannabis. Dank ihres widerstandsfähigen Latexmaterials bieten sie den notwendigen Schutz, um Hände bei schmutzintensiven oder dornigen Arbeiten zu schützen. Mit einer guten Passform in den Größen 8 und 10 sorgen sie für Komfort und sicheren Halt bei unterschiedlichen Aufgaben.Vorteile der EASY WORK Gartenhandschuhe: Schutz bei der Pflege von Pflanzen, z.B. Cannabis, und anderen GartenarbeitenLanglebiges Latex für optimalen Schutz und FlexibilitätVerfügbar in den Größen 8 und 10 für eine bequeme PassformRot-schwarzes Design für ein modernes AussehenProduktspezifikationen:Material: LatexFarbe: Rot / SchwarzLieferumfang:1 Paar EASY WORK Gartenhandschuhe

    Preis: 7.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Wagner S2 Work
    Wagner S2 Work

    WagnerWagner S2 Work

    Preis: 459.28 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie beeinflusst die Flexibilisierung der Arbeitszeit die Work-Life-Balance der Mitarbeiter?

    Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihr persönliches Leben anzupassen, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance führen kann. Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Zeit effizienter nutzen und stressige Situationen vermeiden. Eine gute Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter führen.

  • Wie kann man die Arbeitszeit reduzieren, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und den Mitarbeitern mehr Freizeit zu ermöglichen?

    1. Durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Jobsharing oder Homeoffice. 2. Effizientere Arbeitsabläufe und Priorisierung von Aufgaben. 3. Delegation von Aufgaben und Schaffung einer gesunden Unternehmenskultur, die die Work-Life-Balance fördert.

  • Wie können Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv verwalten und gleichzeitig deren Gesundheit und Work-Life-Balance berücksichtigen?

    Arbeitgeber können die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv verwalten, indem sie klare Arbeitszeitregelungen festlegen, die Überstunden begrenzen und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Sie können die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, indem sie regelmäßige Pausen und Erholungszeiten ermöglichen sowie Gesundheitsprogramme anbieten. Eine gute Work-Life-Balance kann durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erreicht werden.

  • Wie kann man effektiv die Zeit zwischen Arbeit, Freizeit und Familie aufteilen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen?

    Man sollte klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit setzen, um genug Zeit für Familie und Erholung zu haben. Regelmäßige Pausen und Auszeiten einplanen, um Stress abzubauen und Energie zu tanken. Prioritäten setzen und Aufgaben delegieren, um die Zeit effektiv zu nutzen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu schaffen.

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